2025. gada 22. augustā notika svinīga pirmā pusgada izcilāko darbinieku apbalvošanas ceremonija.Nākotne"s Hunanrūpnīca.
CeremonijāIzpilddirektorsVispirms runu teica Fans Dešuņs. Viņš tieši pievērsās pašreizējai situācijai un atzina, ka pašreizējā nozares vide ir sarežģīta, darbības grūtības ievērojami pārsniedz tās, kas bija agrāk, un daudzi konkurenti saskaras ar milzīgu darbības spiedienu. "Mūsdienās nozarē patiešām ir grūti darboties, jo tirgus konkurence ir sīva un izmaksas pieaug. Taču mēs varam lepoties ar to, ka mūsu uzņēmums ir ne tikai saglabājis stabilu darbību, bet arī spējis savlaicīgi izmaksāt algas visiem darbiniekiem. Tas ir visu darbinieku kopīgu centienu rezultāts," sacīja priekšsēdētājs. Viņa vārdi lika visiem dziļi apzināties uzņēmuma darbības sasniegumu grūti izcīnīto raksturu un lika katram darbiniekam sajust uzņēmuma sniegto uzticamo garantiju.
Tajā pašā laikāIzpilddirektorsarī pauda stingru pārliecību par nākotni un deva solījumu: "Raugoties nākotnē, kamēr vien mēs turpināsim strādāt kopā, paļaujoties uz mūsu tehnisko uzkrājumu, stabilu vadības sistēmu un cīņas garu, mēs noteikti pārvarēsim vēl vairāk grūtību. Kad uzņēmuma attīstības tendences būs labākas, izcilu darbinieku prēmijas būs tikai lielākas, un ikviena centieni tiks atalgoti dāsnāk." Viņa vārdi iekvēlināja atmosfēru notikuma vietā, izpelnījās siltus aplausus un iedvesmoja visus ar lielāku entuziasmu ieguldīt turpmākajā darbā.
Šī atzinība attiecas uz vairākām galvenajām nodaļām, piemēram, LCD ražošanas nodaļu,LCMNodaļa, Kvalitātes nodaļa un Funkcionālā nodaļa. Apbalvojumus ieguvušie darbinieki savos attiecīgajos amatos ir izcēlušies ar profesionālām spējām, atbildības sajūtu un centību.
Dažādu nodaļu centienu spēks ir neatdalāms no vadības komandas stratēģiskās vadības un virziena kontroles. Tieši spēcīgā sinerģija starp pareizajiem lēmumiem un vadības komandas tālredzīgo izkārtojumu, kā arī pamatnozares darbinieku, kuri ir iesakņojušies savos amatos, stabilu izpildi un proaktīvu atbildību ir apvienojusies majestātiskā virzītājspēkā uzņēmuma stabilai attīstībai, galu galā radot iespaidīgus rezultātus gada pirmajā pusē.
Publicēšanas laiks: 2025. gada 26. augusts
